Odpoledne 4. července společnost uspořádala setkání pro vedení nových zaměstnanců v roce 2019, aby oficiálně přivítala 18 nových zaměstnanců, kteří se připojili ke společnosti. Schůze se zúčastnili tajemník strany a předseda skupiny Pump Group Shang Zhiwen, generální ředitel Hu Gang, zástupce generálního ředitele a hlavní inženýr Maiguang, zástupce generálního ředitele Wang Jun, předseda odborů Yang Junjun a další vedoucí oddělení.
Schůzi předsedala ministryně lidských zdrojů Jin Xiaomei. Nejprve všechny přivítala a poblahopřála k účasti a postupně představila vedoucí pracovníky. Později se představilo 18 nových zaměstnanců v roce 2019, od svých osobních koníčků, specializací, absolvovaných vysokých škol a oborů až po své budoucí pracovní plány a aspirace. Ředitelé jednotlivých oddělení se s vámi také podělili o své pracovní zkušenosti a předložili očekávání a návrhy pro vaši budoucí kariéru.
Zástupce generálního ředitele Wang Jun představil novým zaměstnancům příslušnost k společnosti, historii, hlavní činnost, kvalifikaci společnosti, provozní výkonnost a další aspekty a zdůraznil plán rozvoje společnosti na příštích pět let. Doufám, že se právě po škole vstoupíte do společnosti, naučíte se přizpůsobovat se změnám a měnit je, posilujete teorii praxí a věnujete pozornost celkové podpoře obchodních znalostí a ideologického přesvědčení. Předchozí vzdělání a úspěchy nebudou předurčeny ani omezeny vašimi úspěchy. V budoucí práci byste měli mít odvahu usilovat o znalosti, obohacovat své mozky, abyste se mohli stabilně posouvat vpřed.
Generální ředitel Hu Gang zdůraznil, že doufá, že všichni noví zaměstnanci změní své role a začlení se do společnosti; že si váží příležitostí, jsou neochvějně odhodláni; že se drží reality a přikládají důraz na praxi; že se neustále učí a jsou proaktivní; že pracují inovativně a že si vždy udržují vášeň. V budoucnu se společnost bude dále zlepšovat ve zlepšování ekonomických přínosů, urychlování profesního rozvoje, pěstování technické konkurenceschopnosti, posilování vzdělávání a rozvoje personálu a že se bude snažit vybudovat dobrou platformu pro rozvoj zaměstnanců, aby mohli projevit svůj talent. Zároveň noví zaměstnanci v budoucí práci i životě kladou požadavky a doufají, že každý bude nohama na zemi, vybuduje si pevný základ, dobře plánuje kariéru a věnuje pozornost procesu osobního růstu, aktivně čelí výzvám a obtížím, se kterými se v práci setkává, zachovává si optimistický a pozitivní přístup, rozvíjí dobrý smysl pro odpovědnost, udržuje si schopnost spolupracovat v týmu, má odvahu převzít odpovědnost, dosahuje v nové práci vynikajících výsledků a rozvíjí se společně s podnikem. Na konci setkání předseda Shang Zhiwen vyjádřil naději, že noví zaměstnanci si vezmou v úvahu zkušenosti a návrhy na růst, které se z nich shromáždili, ujasní si své cíle a směry, změní své myšlení, přizpůsobí se své identitě a plně využijí teoretické znalosti, které získali během let tvrdého studia u chladného okna. Shang Dong zároveň zdůraznil, že vstup do skupiny Tianpump nejenže přináší ekonomický příjem, ale především poskytuje platformu k prokázání a prokázání hodnoty života a k realizaci svých snů společně s podnikem v budoucí práci.
Čas zveřejnění: 10. února 2023